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outplacement & AGENT
Des services d'outplacement et d'agent efficaces pour des entreprises à l’avant-guarde: UNE TRANSITION Réussie
Dans l'économie et le marché actuels en constante évolution, influencés par des changements politiques ou économiques et des avancées technologiques, naviguer à travers les transitions de personnel peut être un défi de taille. Chez APR, nous comprenons l'importance stratégique de gérer ces transitions de manière efficace pour maintenir la stabilité et favoriser la croissance.
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outplacement
INdividuel & collectif
Nos services d'outplacement sont conçus pour soutenir votre organisation lors de réductions d'effectifs ou de restructurations avec pragmatisme et efficacité, garantissant un processus fluide qui atténue les risques et renforce la santé globale de l'entreprise. Cela vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier et vos objectifs futurs.
Améliorer l'image de l'entreprise et réduire les risques de litiges
Soutenir des transitions fluides
Attirer et retenir les talents
Stimuler le moral des employés
Le programme d’outplacement d’APR fournit aux salariés concernés les outils et les stratégies nécessaires pour accélérer leur retour sur le marché de l’emploi, en adaptant le parcours au niveau de chaque groupe de travail.
AGENT De carrière
INDIVIDUeL & COLLECTIf
Les transitions de carrière peuvent être difficiles, notamment pour ceux qui n’étaient pas prêts à repartir à zéro. Dans ces situations, APR agit comme un véritable agent de carrière : nous représentons l’individu (ou le groupe) de la bonne manière, auprès du public approprié. Nous mettons en avant les compétences qu’ils ont développées — souvent toujours très recherchées — et nous les présentons aux entreprises et aux concurrents susceptibles d’être intéressés par l’intégration de ces professionnels. Cette approche accélère le reclassement, en offrant de nouvelles opportunités concrètes aux employés partants et en aidant l’entreprise à réduire rapidement ses effectifs sans perdre la valeur de ses talents.
Accélérer le reclassement
Valoriser les compétences
Promouvoir des transitions fluides
POURQUOI CHOISIR APR?
En choisissant APR, vous vous assurez une transition fluide et bien accompagnée pour vos employés, préservant ainsi la réputation de votre entreprise et maintenant le moral au sein de votre organisation.
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Voici quelques avantages pour votre organisation de collaborer avec APR :
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Approche Sur Mesure et Pragmatique: nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour définir le processus et la durée de nos services, afin de répondre précisément au niveau de soutien que vous souhaitez offrir à vos employés. Notre approche est pragmatique, en adoptant une méthodologie concrète qui garantit des résultats tangibles.
Expertise et Expérience: Gioia, notre fondatrice, apporte une vaste expérience et une profonde compréhension de l'évolution professionnelle. En tant qu'entrepreneure chevronnée, elle excelle à penser de manière créative et à proposer des solutions innovantes et pratiques pour les transitions de carrière.
Optimisation des Coûts: Nos services sont conçus pour être rentables, offrant un soutien de haute qualité sans compromis. Nous proposons des tarifs compétitifs, assurant ainsi que votre investissement se traduise par des résultats positifs à la fois pour votre entreprise et pour vos employés en transition.
​​Laissez-nous vous aider à naviguer à travers ces changements avec expertise, pendant que vous vous concentrez sur votre cœur de métier et vos objectifs futurs.
PARLONS DE VOTRE PROJET
Laissez APR vous aider à naviguer les transitions et contactez-nous pour discuter d'une solution de reclassement pour votre organisation : nous concevrons le programme adapté pour garantir à la fois le bien-être de vos employés et la réputation de votre entreprise.